CSR ბლოგი

ბლოგი კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობისა და მდგრადი განვითარების შესახებ

ჭდე: “კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა” (Page 1 of 5)

პეპსი „ანათებს“ სოფლებს – Liter of Light

მსოფლიოში ერთ-ერთი უდიდესი პეპსის ქარხანა ფილიპინებში ფუნქციონირებს, სადაც უამრავი პლასტმასის ბოთლი გროვდება ყოველწლიურად.  2013 წელს ფილიპინებს ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი ქარიშხალი დაატყდა თავს, რის შედეგადაც 3.9 მილიონი ადამიანი ელექტროენერგიის გარეშე დარჩა.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

რას აქცევს მომხმარებელი ყურადღებას პროდუქტის შერჩევისას ?

ხშირად ისმის კითხვა: არის თუ არა მზად მომხმარებელი გადაიხადოს მეტი იმ კომპანიის პროდუქტებსა და სერვისებში, რომლებიც ახორციელებენ სხვადასხვა სახის სოციალურ და ეკოლოგიურ პროექტებს, ითვლებიან პასუხიმგებელ კომპანიებად და  წვლილი შეაქვთ მდგრადი განვითარების მიზნების მიღწევაში ?

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

ვირტუალური რეალობა და ბიზნესის შესაძლებლობები

ვირტუალური რეალობა (VR) – ეს არის სამყაროს აღქმის ახალი შესაძლებლობა.

რას შეიძლება ნიშნავდეს ეს კომპანიებისთვის, გარდა იმისა, რომ გამოიყენონ პროდუქტებისა და სერვისების კომუნიკაციისთვის ? ბიზნესს საშუალება უჩნდება, უკეთ განახორციელოს  თავისი პროექტებისა და CSR აქტივობების კომუნიკაცია დაინტერესებულ პირებთან.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

CSR და მილენიალები

ვინ არიან მილენიალები? თაობა,რომელიც დაიბადა 1977-2000 წლებში და რომელიც სულ უფრო მეტად ხდება გავლენიანი ჩვენი ცხოვრების ყველა სფეროში. ამიტომ გადაწყვეტილების მიმღებმა პირებმა კერძო თუ საჯარო სექტორში სულ უფრო მეტად უნდა გაითვალისწინონ მილენიანთა პრეფერენციები სხვადასხვა მიმართულებით. როგორც ბლოგი www.milennialmarketing.com გვეუბნება, მილენიალთა 50% უფრო მეტი სიამოვნებით შეიძენდა რაიმეს იმ კომპანიისგან,რომელიც მხარს უჭერს რაიმე ღირებულ სოციალურ მოვლენას (Cause). ის ბრენდები, რომლებიც მხოლოდ მოგებაზე კი არა სხვა მიზნებზეც ფიქრობენ, უფრო მეტ სიყვარულსა და აღიარებას იღებენ მილენიალებისგან. გამოკითხულთა 37% განაცხადა ,რომ ისინი შეიძენდნენ ისეთ პროდუქციას ან მომსახურებას,რომელიც მხარს უჭერს იმ ღირებულ სოციალურ მოვლენას, რომლისაც მათ სჯერათ,მაშინაც კი თუ ეს მათთვის უფრო ძვირი იქნებოდა.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

„გრიმოს 12″ – ახალი, თავისუფალი საგანმანათლებლო სივრცე

დიდი დრო არ არის გასული, რაც თბილისში გაიხსნა ახალი, თავისუფალი საგანმანათლებლო სივრცე – „გრიმოს 12“, რომელიც დაკომპლექტებულია ძალიან საინტერესო ლექტორთა გუნდით და დაინტერესებულ პირებს გვთავაზობს ორ საყურადღებო კურსს – „კომუნიკაცია“ და „ლიტერატურა და ინტელექტი“.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

სტრატეგიული ფილანტროპია

საქართველოში კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის (CSR) კონცეფცია სულ უფრო ძლიერდება. წამყვანი ქართული კომპანიები სულ უფრო მეტად ცდილობენ მდგრადი მიდგომების ინტეგრირებას მათ ყოველდღიურ საქმიანობაში. თუმცა, ფილანტროპია კვლავ რჩება ყველაზე გავრცელებულ სოციალურ პასუხისმგებლობის აქტივობად საქართველოში.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა – ინტერვიუ დავით ადვაძესთან

2015 წელს  გაეროს 193 წევრი ქვეყანა შეთანხმდა მდგრადი განვითარების დღის წესრიგის დოკუმენტზე, „ჩვენი სამყაროს გარდაქმნა: 2030 წლის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისათვის“. ეს დღის წესრიგი მოიცავს 17 მიზანს და 169 ამოცანას. საქართველოს მთავრობამ მდგრადი განვითარების მიზნების ნაციონალიზაციის პროცესი 2015 წელს დაიწყო და დღემდე გადის აღნიშნულ გზას.

დღეს თქვენს ყურადღებას შევაჩერებ მდგრადი განვითარების მერვე მიზანზე, რომელიც ეკონომიკურ ზრდასა და ღირსეულ სამუშაოს ეხება. სწორედ ამ საკითხზე დღევანდელი CSR ბლოგის სტუმარია საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროს, მდგრადი განვითარების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი დავით ადვაძე.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

მდგრადი განვითარების მიზნები და მისი დადებითი შედეგები ბიზნესისთვის

2015 წელს გაეროს 193 წევრი ქვეყანა (მსოფლიოს მასშტაბით ჩატარებული კვლევის საფუძველზე) შეთანხმდა მდგრადი განვითარების 17 მიზანზე.

პასუხისმგებელი ბიზნესი მდგრადი განვითარების მიზნებს განიხილავს, როგორც ინოვაციურ მიდგომას. რა თქმა უნდა, ეს ბიზნესისთვის დიდი გამოწვევაა, თუმცა – საინტერესო და მნიშვნელოვანი.

მდგრადი განვითარების მიზნებსა და დაინტერესებული პირებისთვის მნიშვნელოვან თემებზე უნდა იყოს დაფუძნებული სწორი CSR სტრატეგია.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

თანამშრომლების განვითარების პროგრამა – PMCG

პოლიტიკის და მართვის კონსალტინგ ჯგუფმა PMCG თანამშრომლების ინდივიდუალური განვითარების პროგრამა კომპანიაში ოფიციალურად 2017 წლიდან დაიწყო და უკვე მიიღო სისტემური, მუდმივი ხასიათი. პროგრამის მიზანია თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და განვითარების პროგრამის განხორციელებით კომპანიის წარმატებისა და მდგრადი განვითარების უზრუნველყოფა.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა – ინტერვიუ თეა ლევიძესთან

2015 წელს  გაეროს 193 წევრი ქვეყანა შეთანხმდა მდგრადი განვითარების დღის წესრიგის დოკუმენტზე, „ჩვენი სამყაროს გარდაქმნა: 2030 წლის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისათვის“. ეს დღის წესრიგი მოიცავს 17 მიზანს და 169 ამოცანას. საქართველოს მთავრობამ მდგრადი განვითარების მიზნების ნაციონალიზაციის პროცესი 2015 წელს დაიწყო და დღემდე გადის აღნიშნულ გზას.

დღეს თქვენს ყურადღებას შევაჩერებ მდგრადი განვითარების მეცხრე მიზანზე, რომელიც ეხება მდგრადი ინფრასტრუქტურის შექმნას, ინკლუზიური და განვითარებული ინდუსტრიალიზაციისა და  ინოვაციების ხელშეწყობას.  სწორედ ამ საკითხზე დღევანდელი CSR ბლოგის სტუმარია საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროს, მდგრადი განვითარების სამმართველოს უფროსი ქ. თეა ლევიძე.

განაგრძე კითხვა

Please follow and like us:

Page 1 of 5

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial

Enjoy this blog? Please spread the word :)

Facebook0
Facebook
LinkedIn