Meliora 2020-ის ფარგლებში განაცხადების მიღება დასრულებულია.
დიდი მადლობა ყველა კომპანიას, ვინც კონკურსში განაცხადი გამოგზავნა. კონკურსის 4 კატეგორიაში 62 განაცხადი შემოვიდა!
Meliora 2020-ის ფარგლებში განაცხადების მიღება დასრულებულია.
დიდი მადლობა ყველა კომპანიას, ვინც კონკურსში განაცხადი გამოგზავნა. კონკურსის 4 კატეგორიაში 62 განაცხადი შემოვიდა!
მოხარულები ვართ გაცნობოთ, რომ საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსი Meliora 2020 – განაცხადების მიღებას იწყებს!
Meliora – საქართველოში ყველაზე გამორჩეული ჯილდო, ბიზნეს კომპანიებს მათ მიერ განხორციელებული კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის (CSR) ინიციატივებისათვის აჯილდოვებს. კონკურსი მიზნად ისახავს საქართველოში კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის განვითარებას და პოპულარიზაციას. ასევე, კომპანიების წახალისებას დანერგონ საკუთარ საქმიანობაში CSR-პრინციპები და მიდგომები და გახდნენ სამაგალითო სხვებისთვის.
გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.
საქართველო ერთ-ერთი პირველი ქვეყანაა, რომელმაც ხელი მოაწერა და პასუხისმგებლობა აიღო აღნიშნული მიზნების მიღწევაზე.
გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.
საქართველო ერთ-ერთი პირველი ქვეყანაა, რომელმაც ხელი მოაწერა და პასუხისმგებლობა აიღო აღნიშნული მიზნების მიღწევაზე.
გლობალური შეთანხმებისა (UN Global Compact) და KPMG -ის თანამშრომლობის შედეგად, შემუშავდა SDG Industry Matrix, რომელიც კერძო კომპანიებს ანახებს გზებს და მაგალითებს, თუ როგორ შეიძლება თითოეული მიზნის მიღწევაში წვლილის შეტანა.
პანდემიასთან თანაცხოვრებასთან ერთად, დასაქმებულთა ნაწილი სახლიდან მუშაობას აგრძელებს. ისინი კი, ვისაც შვილები ჰყავთ, ცდილობენ ბავშვები საინტერესო აქტივობებში ჩართონ. სწორედ ამ მიზნით, საქართველოს ბანკმა, საბავშვო ბაღ “ფელიქსთან” ერთად, ონლაინ ბაღი შექმნა, რომელიც კორპორატიულ საკომუნიკაციო პლატფორმა Workplace-ზე გახადა ხელმისაწვდომი.
„Quickstart“-ი ციფრული სააგენტო „Quick“-ის ახალი პლატფორმაა, რომელიც კომპანიის კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის ფარგლებში შეიქმნა. მისი მიზანი სტარტაპებისა და მცირე ბიზნესის წარმომადგენლებისთვის ციფრული ტექნოლოგიების შესაძლებლობების შესახებ ინფორმაციის უსასყიდლოდ მიწოდება და ამ მიმართულებით პირველი ნაბიჯების გადადგმაში ხელშეწყობაა.პროექტის ფარგლებში შეიქმნა ჯგუფი „Quickstart – სტარტაპებისა და მცირე ბიზნესის მხარდაჭერა“, სადაც დაინტერესებული პირები „Quick“-ის სპეციალისტებისგან მიიღებენ ინფორმაციულ მხარდაჭერას, შეძლებენ მოითხოვონ პირადი კონსულტაცია და სურვილის შემთხვევაში, სამთვიანი, ინდივიდუალური, კომპანიის საჭიროებებზე მორგებული კონტენტ და სარეკლამო სტრატეგია შექმნან.
ბენეფიციარებთან კომუნიკაცია სხვადასხვა გზებით: პირდაპირი ვიდეო ზარებით, შეხვედრებითა და ჯგუფური კონსულტაციებით მოხდება. წლის ბოლოს ამ აქტივობების შედეგად კონსულტაცია შედგება 2500-მდე მცირე ბიზნესისა და სტარტაპის წარმომადგენელთან.
თანამედროვე სამყაროში ოპერაციების გაციფრულება ბიზნესის კრიზისიდან სწრაფი გამოსვლისა და განვითარებისთვის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ციფრული ტექნოლოგიების მუდმივი განახლებიდან გამომდინარე, ინფორმაცია მცირე რესურსის მქონე კომპანიებისთვის ხელმისაწვდომი არ არის. ამ ტიპის კომპანიები ეკონომიკის დიდ წილს წარმოადგენენ, ამიტომ „Quickstart“-ის იდეაზე მუშაობა დიდი ხნის განმავლობაში მიმდინარეობდა, თუმცა მისი განხორციელების აუცილებლობა კოვიდ-19-ის პანდემიამ კიდევ უფრო დააჩქარა. სტარტაპებისა და მცირე ბიზნესის სწრაფი განვითარებისთვის ციფრული სააგენტო „Quick“-ის სპეციალისტების მიერ ინდუსტრიაში არსებული გამოცდილებისა და შესაძლებლობების გაზიარება „Quickstart“-ის მთავარი ამოცანაა.
Mastercard და Carrefour ერთიანდებიან და ახალ სოციალურ კამპანიას იწყებენ, რომელიც, ერთი მხრივ, უკონტაქტო გადახდის პოპულარიზაციის გზით ვირუსის გავრცელების რისკების შემცირებას, ხოლო, მეორე მხრივ – მარტოხელა ხანდაზმულთა დახმარებას ემსახურება.
14 მარტიდან მოყოლებული დღემდე, თვე-ნახევარზე მეტია, ,,ვარშავა ბარი“ თბილისში კორონავირუსის პანდემიის გამო დაიხურა, ისევე როგორც ყველა მსგავსი ადგილი ქვეყანაში. სახლში წავიდა ბარში დასაქმებული შვიდივე თანამშრომელი, მათ შორის მანო სვანიძეც, რომელიც უკვე მესამე წელია ამ ბარში მუშაობს.
როგორც მანო ამბობს, თვითიზოლაციაში მყოფ თანამშრომლებს თვის ბოლოს შეტყობინება მიუვიდათ მეპატრონისგან, რომ ბარის დაკეტვის მიუხედავად მიიღებდნენ ხელფასს. ბარის პოლონელმა მეპატრონემ, ანა მარია გაიდამ მას მისწერა, რომ როგორც დამსაქმებელი, თავს ვალდებულად გრძნობდა შემოსავლის გარეშე არ დაეტოვებინა თანამშრომლები.
Covid 19-ის გავრცელებამ მნიშვნელოვნად შეცვალა კომპანიების სამუშაო დღის წესრიგი და პრიორიტეტები. გამონაკლისი არც ფინანსური ჩართულობის ორგანიზაცია „კრისტალი“ ყოფილა, თუმცა, უფრო აღსანიშნავი ის არის, რა სისწრაფითა და პასუხისმგებლობით მიუდგა კომპანია ახალ, აქამდე არარსებულ გამოწვევას.
პირველი, რაც „კრისტალმა“ გააკეთა ვირუსის გავრცელებისთანავე, თანამშრომლებისა და მომხმარებლების უსაფრთხოებისთვის გატარებული ღონისძიებები იყო:
სამშენებლო-დეველოპერული კომპანია ,,ტერასა ჯგუფი“ კვლავ აქტიურად განაგრძობს დახმარებების სერიას. კომპანია ამჯერად ,,კათარზისს“ ესტუმრა. საქველმოქმედო კამპანიის ფარგლებში ,,კათარზისის“ 400 ბენეფიციარს სხვადასხვა სახის სასურსათო პროდუქტი გადაეცა.
Page 4 of 11
სალომე თოფურიძე
ელ-ფოსტა: salome.topuridze@csrdg.ge
ტელ: 599326555
Powered by WordPress & Theme by Anders Norén